Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez les activités administratives de la fonction RH aux côtés de la Technicienne Paie, de l’assistante RH et de la DRH.
Votre mission:
– Vous contribuez à la gestion des temps (pointage, heures supplémentaires, congés, absences diverses, absences raison de santé) en lien avec la préparation de la paie
– Vous assurez le suivi des contrats de travail (contrats, avenants, congés, absences, arrêts maladies, etc.) et des dossiers individuels à jour
– Vous contribuez à la gestion et l’optimisation des processus de recrutement (réponse aux candidats, organisation des entretiens, etc.)
– Vous participez à la gestion des compétences et à la campagne des entretiens annuels
– Vous participez à la gestion du plan de formation et administrez le suivi administratif des formations
– Vous participez à la bonne communication des informations internes et œuvrez au développement des moyens de communication externe
Votre profil:
– Formation Bac +3 ou Bac+4 / inscrit en Master 1 ou Master 2
– Expérience en service RH (stage longue durée, alternance, job d’été )
– Anglais opérationnel
– Discrétion / autonomie / aisance rédactionnelle
Vous serez formé(e) en ALTERNANCE afin d’obtenir un master 2 ressources humaines.
CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE EN ALTERNANCE (GNFA) – H/F pour Groupe CHOPARD
Description : Impliqué dans la formation des jeunes talents de demain, le Groupe Chopard ouvre ses sessions de formation en partenariat avec le GNFA. La
