– Recrutement : développement du sourcing et anticipation des besoins, animation de sessions de recrutement, entretien,
– Développer des partenariats avec les partenaires de l’emploi
– Développer et entretenir votre portefeuille (intérimaire, candidat, client et prospect)
– Répondre aux demandes de nos clients et/ou prospects : conseil, sourcing, évaluation, sélection et présentation des profils,
– Assurer le suivi administratif des dossiers (contrats de travail, visites médicales, formations, divers justificatifs…) selon notre cahier des charges QSE.
C’est également du développement RH avec la prise en charge de la formation, des bilans de fin de mission, la sécurité, la fidélisation et la permanence sociale.
C’est participer à la vie RH d’une entreprise en étant garant des relations entre les intérimaires et notre client.
En vidéo ça donne quoi être chargé (e) de recrutement chez CRIT : https://urlz.fr/gbpx
Chez CRIT nous recrutons avant tout une personnalité.
Tu as le sens de la satisfaction ” client/candidat ” c’est ta priorité !
Tu es connue pour ton esprit d’équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l’organisation, et tu sais t’investir à la hauteur de tes ambitions.
Rejoins nous J
