Gestionnaire paie pour LUCIEN BLANCHARD ET ASSOCIES – LBA –

Gestionnaire paie pour LUCIEN BLANCHARD ET ASSOCIES – LBA –

Gestionnaire paie pour LUCIEN BLANCHARD ET ASSOCIES – LBA –

Le poste se situe au sein du p√īle Social du cabinet d’expertise-compte, d’audit et de conseil LBA WALTER France. Ce p√īle Social est compos√© de 6 personnes – 1 responsable de p√īle et 5 gestionnaires de paie.
L’apprenti.e sera int√©gr√©.e au service et b√©n√©ficiera de l’accompagnement et du transfert de comp√©tences de l’ensemble des gestionnaires paie et de la responsable de service.
Le.a gestionnaire de paie a pour mission d’assurer le traitement du processus paie dans le respect de la l√©gislation, d’√©laborer et r√©diger les documents contractuels, d’accompagner et conseiller les clients sur tous les aspects RH autour de la paie.
Leurs missions n√©cessitent de travailler en collaboration avec l’ensemble des p√īles du cabinet LBA WALTER France, ainsi qu’avec les organismes et partenaires sociaux.
Les gestionnaires de paie LBA WALTER France ont chacune leur propre portefeuille de dossiers. Cette organisation permet √† la fois d’assurer la continuit√© et la p√©rennit√© de l’activit√©, tout en assurant le d√©veloppement professionnel et l’autonomie de chaque gestionnaire de paie.
Ses missions :
Traiter et administrer l’int√©gralit√© du processus paie. Le.a gestionnaire de paie collecte, analyse et traite les informations relatives aux salari√©s de leurs clients
Assurer la gestion administrative. Le gestionnaire de paie g√®re les formalit√©s d’embauche et de d√©part des salari√©s (r√©daction du contrat de travail, r√©alisation des documents de fin de contrat (soldes de tous comptes, certificat de travail, attestations, )).
Conseiller le client dans tous les aspects RH autour de la paie. Le gestionnaire de paie est l’interlocuteur social du client

Le profil
Le.a gestionnaire de paie doit être rigoureux.se, méthodique, consciencieux.se et avoir un esprit logique
Il.elle doit savoir s’organiser et g√©rer les priorit√©s, √™tre r√©sistant au stress, notamment en fin de mois o√Ļ il.elle rencontre un pic d’activit√©s li√© √† la pr√©paration des bulletins de paie
Le.a gestionnaire de paie doit également savoir faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations transmises par les clients (il gère des données personnelles, domaine extrêmement sensible pour le cabinet)
Il.elle doit être curieux.se et savoir organiser une veille en matière de droit social, de procédures, .. pour faire évoluer ses connaissances
Il.elle doit √™tre en capacit√© √† travailler en √©quipe et disposer d’une bonne aisance relationnelle pour les nombreux contacts qu’il.elle aura avec les clients comme avec les organismes sociaux.

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