Gestionnaire paie pour LUCIEN BLANCHARD ET ASSOCIES – LBA –

Gestionnaire paie pour LUCIEN BLANCHARD ET ASSOCIES – LBA –

Gestionnaire paie pour LUCIEN BLANCHARD ET ASSOCIES – LBA –

Le poste se situe au sein du pôle Social du cabinet d’expertise-compte, d’audit et de conseil LBA WALTER France. Ce pôle Social est composé de 6 personnes – 1 responsable de pôle et 5 gestionnaires de paie.
L’apprenti.e sera intégré.e au service et bénéficiera de l’accompagnement et du transfert de compétences de l’ensemble des gestionnaires paie et de la responsable de service.
Le.a gestionnaire de paie a pour mission d’assurer le traitement du processus paie dans le respect de la législation, d’élaborer et rédiger les documents contractuels, d’accompagner et conseiller les clients sur tous les aspects RH autour de la paie.
Leurs missions nécessitent de travailler en collaboration avec l’ensemble des pôles du cabinet LBA WALTER France, ainsi qu’avec les organismes et partenaires sociaux.
Les gestionnaires de paie LBA WALTER France ont chacune leur propre portefeuille de dossiers. Cette organisation permet à la fois d’assurer la continuité et la pérennité de l’activité, tout en assurant le développement professionnel et l’autonomie de chaque gestionnaire de paie.
Ses missions :
Traiter et administrer l’intégralité du processus paie. Le.a gestionnaire de paie collecte, analyse et traite les informations relatives aux salariés de leurs clients
Assurer la gestion administrative. Le gestionnaire de paie gère les formalités d’embauche et de départ des salariés (rédaction du contrat de travail, réalisation des documents de fin de contrat (soldes de tous comptes, certificat de travail, attestations, )).
Conseiller le client dans tous les aspects RH autour de la paie. Le gestionnaire de paie est l’interlocuteur social du client

Le profil
Le.a gestionnaire de paie doit être rigoureux.se, méthodique, consciencieux.se et avoir un esprit logique
Il.elle doit savoir s’organiser et gérer les priorités, être résistant au stress, notamment en fin de mois où il.elle rencontre un pic d’activités lié à la préparation des bulletins de paie
Le.a gestionnaire de paie doit également savoir faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations transmises par les clients (il gère des données personnelles, domaine extrêmement sensible pour le cabinet)
Il.elle doit être curieux.se et savoir organiser une veille en matière de droit social, de procédures, .. pour faire évoluer ses connaissances
Il.elle doit être en capacité à travailler en équipe et disposer d’une bonne aisance relationnelle pour les nombreux contacts qu’il.elle aura avec les clients comme avec les organismes sociaux.

BOUCHER (H/F) pour NC

Recherche: BOUCHER (H/F) Cette offre provient du Centre d’Aide à la Décision de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Haute-Savoie. Pour être

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